En adelante encontrará 5 ofertas laborales y al final, en la última página, encontrará los términos para la presentación de hoja de vida, prueba escrita y entrevista.

 

Presentación de la a Corporación Claretiana Norman Pérez Bello (CCNPB)

 

Somos una organización de la sociedad civil, inspirada en la espiritualidad de la esperanza y destacada por acompañar procesos de comunidades, grupos y pueblos víctimas o están en riesgo, sufren la exclusión, la amenaza, la vulneración a sus derechos y los derechos ambientales integridad de la creación de la naturaleza.

 

Nacimos como Comité de Derechos Humanos en el año 1996 y desde el año 2003 somos una organización con personería jurídica, sumándonos a las actividades y sueños por la paz, junto con el movimiento social, las expresiones de fe que buscan la justicia social.

 

En esta medida, nos permitimos convocar de acuerdo a los términos y requerimientos que a continuación se exponen, a los y las interesadas para aportar en el fortalecimiento del tejido social, político y jurídico y en la construcción de la paz con justicia social de comunidades en la región de la Orinoquia: Meta y Vichada.

 

1. TÍTULO DEL PROYECTO: PROTEGIENDO LA AMAZONÍA

 

1.1. Área Jurídica: Se requiere abogado o abogada para conformar el departamento jurídico. Especialista en acciones públicas para el eje de protección de tierras, territorios, derechos ambientales y de derechos humanos.

 

1.2. Lugar de trabajo: Veredas de Cumaribo Vichada y Bogotá.

 

1.3. Objetivo: Desempeñarse en el área jurídica y adelantar acciones de asesoría y litigio estratégico a comunidades campesinas e indígenas en la región de la Orinoquia municipio de Cumaribo, Vichada –Colombia-.

 

1.4. Perfil Profesional

 

• Tener título de abogado – abogada.
• Experiencia mínima de dos años de ejercicio de actividad jurídica, litigios en derechos humanos, procesos con víctimas y derechos territoriales.
• Se valoran los estudios de maestría y especialización en derechos humanos.
• Conocimientos en derechos humanos y derecho internacional de los derechos humanos.
• Tener conocimiento e interés en derechos de los pueblos, OIT convenio 169, ley 902, 1448, decreto 2333 ley Zidres, derechos de la víctima a la Verdad, la memoria, la Justicia, la Reparación y las garantías a la no repetición.
• Habilidades para investigar el ámbito jurídico y redactar documentos de derechos humanos para litigio, investigación e incidencia.
• Capacidad para trabajar en equipo y recibir orientaciones y directrices.
• Disponibilidad para viajar.
• Capacidad de redactar informes analíticos sobre las problemáticas identificadas en el trabajo de campo.
• Manejo óptimo de paquetes utilitarios de sistemas: Word, Excel, Prezi y PowerPoint.
• Disponibilidad para recibir orientaciones y directrices.

 

1.5. Funciones

 

Realizando por lo menos tres viajes a la región con permanencia entre dos y tres semanas cada viaje para realizar trabajo con comunidades en zona rural y casco Urbano de Cumaribo, Puerto Carreño (Vichada), Villavicencio (Meta) y Bogotá D.C. principalmente, apoyado en las soluciones a las necesidades legales de personas y comunidades indígenas y campesinas.

Adelantar diligencias ante instituciones del Estado encargadas de los temas.

Realizar asesorías directas a personas y comunidades campesinas e indígenas.

Realizar Asesorías directas a población femenina en temas de derechos territoriales.

 

Participar en las acciones de incidencia desde el campo jurídico.

Representar a víctimas relacionadas con despojos o afectaciones a derechos territoriales y derechos humanos.

 

1.6. Contratación

 

Tiempo de trabajo:                 Seis Meses

Tipo de Contratación:             Laboral

Dedicación:                            Tiempo completo

Asignación mensual               $ 3.655.000,oo

 

 

1. TITULO DEL PROYECTO:

PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO PARA LA PARTICIPACIÓN DE FAMILIARES DE VÍCTIMAS DE DESAPARICIÓN FORZADA DEL MUNICIPIO DE EL CASTILLO (META).

 

2.1.  Área Jurídica: Abogado o abogada con experiencia dos años en temas de derechos humanos y víctimas, con capacidad para asesorar y acompañar procesos jurídicos o administrativos de búsqueda de personas desaparecidas en el marco del conflicto.

 

2.2. Ubicación de la Acción: Municipio de El Castillo –Meta

 

2.3. Objetivo

 

Generar capacidades y empoderar a las víctimas del municipio de El Castillo en el departamento de Meta, para la participación efectiva en los procesos de búsqueda de personas desaparecidas forzadamente adelantados en el marco del sistema ordinario de justicia y del Sistema integral de verdad, justicia, reparación y garantía de no repetición.

 

 

 

2.4. Perfil Profesional:

 

• Abogado o abogada con experiencia mínimo dos años en derechos humanos y trabajo con víctimas.
• Excelente nivel de comunicación con comunidades y personas víctimas del conflicto armado.
• Conocimientos en el Sistema integral de Justicia transicional,  y derechos de las víctimas.

 

2.5. Funciones:

 

• Formular y planificar estrategia de litigio estratégico en tema de víctimas de desaparición forzada.
• Adelantar la representación jurídica en el proceso de búsqueda, identificación y entrega digna.
• Asesoría jurídica para el proceso de búsqueda, identificación y entrega digna de los familiares: elaboración de poderes (autenticación), acciones jurídicas, seguimiento y memoriales de los casos, reuniones interinstitucionales.
• Realizar capacitación a víctimas de desaparición forzada encaminada a su empoderamiento para su liderazgo.

 

2.6. Contratación

Tiempo de Contrato:             4 meses

Tipo de contrato:                    Orden de Prestación de servicios

Dedicación:                            Tiempo completo

Honorarios mensuales           $ 3.000.000,oo

 

 

III. TÍTULO DEL PROYECTO: PROTEGIENDO LA AMAZONÍA

 

3.1. Área: Cetro de investigación y educación social y popular

Investigador o investigadora para elaborar una línea base problemáticas de tierras, territorios  y ambientales.

 

3.2. Objetivo

 

Investigación sobre conflictos territoriales y ambientales e Identificación de factores de riesgos para la población es indígena y campesina y los líderes sociales en esta región amazónica, con énfasis en los impactos en la mujer.

3.3. Perfil profesional:

 

• Investigador o investigadora con experiencia en tierras y territorios, ojalá con conocimientos en la región de la Orinoquía.
• Capacidad para gestionar documentos.
• Capacidad de análisis en el ámbito legal.
• Capacidad para identificar dinámicas del contexto donde se desarrolla la acción.
• Capacidad para condensar y preparar un documento para publicación.

 

3.4. Funciones

• El producto final es un informe con una línea base de riesgos e impactos de las problemáticas de tierras y territorios, haciendo especial énfasis en la población de mujeres y partiendo del reconocimiento y el análisis del contexto histórico, los programas que se destinan para la zona, las posibilidades, oportunidades de la región y las propuestas e iniciativas de las comunidades locales. Entre otras funciones para construir el producto:
• Investigación documental ante instituciones públicas.
• Testimonios de los y las beneficiarias.
• Analizar junto con el área jurídica los documentos de los y las beneficiarios.
• Levantar Información biográfica.
• Contrastes con leyes y jurisprudencia.
• Levantar informes técnicos sobre los hallazgos de la acción
• Acompañar Alternativas y propuestas locales.
• Realizar mínimo tres viajes a la región.

 

3.5. Contratación

 

Tiempo de trabajo:                 6 meses

Tipo de Contrato:                   Otden de Prestación de servicios

Valor contrato por 6 meses  $ 10.500.000,oo

 

 

1. TITULO DEL PROYECTO

PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO PARA LA PARTICIPACIÓN DE FAMILIARES DE VÍCTIMAS DE DESAPARICIÓN FORZADA DEL MUNICIPIO DE EL CASTILLO (META).

 

4.1. Área: Psicosocial y de acompañamiento, para acompañar a familiares victimas de desaparición forzada en el municipio de El Castillo Meta.

 

4.2. Objetivos

Generar capacidades y empoderar a las víctimas del municipio de El Castillo en el departamento de Meta, para la participación efectiva en los procesos de búsqueda de personas desaparecidas forzadamente adelantados en el marco del sistema ordinario de justicia y del Sistema integral de verdad, justicia, reparación y garantía de no repetición.

 

4.3. Perfil Profesional

 

• Tener título de trabajadora social, Antropóloga, licenciatura, pedagogía, socióloga o profesional de carreras afines a las ciencias sociales y Humanas.
• Experiencia mínima de dos años trabajo en derechos humanos, con víctimas y comunidades indígenas y o campesinas.
• Conocimientos en derechos humanos y derecho internacional de los derechos humanos.
• Conocimientos en el tema de desaparición forzada.
• Habilidades para redactar documentos e informes.
• Excelentes habilidades para en comunidades víctimas el conflicto.
• Capacidad para trabajar en equipo y recibir orientaciones y directrices.
• Capacidad para acompañar trabajos de la memoria de las comunidades y personas.
• Disponibilidad para viajar y vivir en el municipio El Castillo Meta.
• Manejo óptimo de paquetes utilitarios de sistemas: Word, Excel, Prezi y PowerPoint.

 

4.4. Funciones

 

• Participar en reuniones de coordinación y formación que plantea la Corporación Claretiana.
• Participar del diseño e implementación de la estrategia de acompañamiento a víctimas de desaparición forzada en el Municpio de El Castilo Meta.
• Organizar las fichas y complementar la información de cada proceso.
• Realizar visitas domiciliarias a familiares de víctimas de desaparición forzada del municipio de El Castillo.
• Realizar seguimiento a los casos, manejos de duelos.
• Sistematizar información y trabajará el fortalecimiento de la construcción de la memoria.

 

4.5. Contratación

 

Tiempo del contrato:             ocho (8) meses a partir del mes de agosto.

Tipo de contrato:                    Contratación laboral

Asignación mensual:              $ 2.030.000

 

 

1. TITULO DEL PROYECTO: LEVANTAMIENTO LÍNEO DE BASE Y DIAGNÓSTICO DE RIESGO PARA DDH RURALES EN EL DEPARTAMENTO DE VICHADA

 

5.1. Área: Investigación y educación social y popular

 

Contratación de una persona que desarrolle, en coordinación con un delegado/a de PI, la línea de base y el diagnóstico de riesgo para DDH rurales indígenas y campesinos en el departamento de Vichada.

 

5.2. Objetivo de la consultoría:

 

En coordinación con un delegado/a de PI, generar la línea de base del proyecto en el departamento del Vichada y realizar un diagnóstico de la situación de riesgo que enfrentan las comunidades indígenas y campesinas que adelantan procesos de defensa de sus derechos y su territorio, documentos que se constituirán en el marco de actuación del proyecto en todas sus etapas. Debe contener al menos los siguientes elementos:

 

1. Entornos de riesgo, actores, conflictos territoriales
2. Identificación y caracterización de comunidades rurales DDH
3. Identificación de riesgos: Amenazas, vulnerabilidades y capacidades
4. Necesidades específicas y propuestas en protección
5. Medición de variables, según indicadores, para documentar los cambios producidos por la ejecución del proyecto.

 

6.3. Funciones

 

• Definir el marco y la metodología para el levantamiento de la información, con base en los indicadores propuestos en el proyecto y los enfoques conceptuales de PI.
• Realizar el levantamiento de información mediante la utilización de la metodología y herramienta concertadas, teniendo como fuente principal las comunidades ddh en sus territorios, organizaciones acompañantes, fuentes documentales y fuentes secundarias según necesidad.
• Realizar al menos dos viajes a terreno para recolección de información con diversos actores.
• Realizar el análisis y documentar los datos recolectados.
• Elaboración de documento final que será publicado.

 

Productos a entregar:

 

Planes de trabajo y cronograma Propuesta metodológica Relatorías y memorias de fuentes consultadas

Documento final con los elementos definidos en los términos de referencia

 

Perfil requerido

 

• Profesional en áreas de las ciencias políticas, ciencias sociales o afines, con preferencia por aquellos perfiles que demuestren al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
• Experiencia y conocimiento en el abordaje de los derechos humanos y colectivos, defensores y seguridad y protección.
• Conocimiento y experiencia en diseño e implementación de metodologías de trabajo con organizaciones sociales y población campesina e indígena.
• Amplio conocimiento de metodologías y procesos de investigación y sistematización.
• Conocimiento del contexto social y político de la región de la Orinoquía Colombiana.
• Tener sensibilidad de género y deseablemente manejo de las relaciones inter-étnicas.
• Disponibilidad inmediata.
• Manejo de programas de la plataforma Office y herramientas de internet.

 

Lugar de trabajo

 

La sede de trabajo será Bogotá, con disponibilidad para desplazarse dentro del país, con el objeto de desarrollar las labores definidas.

 

Duración y tipo de contrato

 

Contrato de Servicios por (6) Meses a partir de la firma del contrato, dada la naturaleza del contrato será deber de la persona contratada asumir y estar al día con sus pagos a la Seguridad Social lo que incluye pensión, salud y ARL. De igual forma, la persona contratada deberá asumir los impuestos nacionales a los que haya lugar.

 

Valor del contrato:

 

$9.000. 000.oo (Nueve Millones de pesos M/cte.) más gastos de transporte y alojamiento sobre gastos reales. Los proponentes deberán presentar una propuesta financiera a todo costo, que incluya de manera discriminada los costos de viajes (transporte, alojamiento y materiales) necesarios para llevar a cabo el proceso.

 

PROCESO DE SELECCIÓN: PARA TODAS LAS OFERTAS LABORALES

 

DOCUMENTACION: (Todos los soportes en un solo documento en pdf, en caso de no venir así no serán tenidos en cuenta.)

 

• Enviar hoja de vida con referencias laborales, copias de títulos educativos, certificaciones y demás anexos, con una carta de motivación a señores y señoras Corporación Claretiana Pérez Bello, Dirección: e-mail:  convocatorias@corporacionclaretiana.org
• Apertura de recepcion de hojas de vida el 26 de Julio de 2019.
• Cierre de convocatorias 8 Agosto de 2019.11:59 pm
• Entrevistas y pruebas escritas, para los seleccionados 12 de Agosto de 2019
• Contratación 15 de agosto de 2019.
• Antes de aplicar remitir sus documentos, le recomendamos leer informaciones sobre Corporación Claretiana Norman Pérez Bello en nuestra página web: corporacionclaretiana.org

 

Ordenado por la Junta directiva.

Bogotá D.C. 26 julio de 2.019.